Objeto: Contratação de empresa especializada na Elaboração de pesquisa salarial.
Recebimento de propostas: Até 25 de OUTUBRO de 2026
Período de execução: 01/11/2026 à 25/03/2027
Enviar para: COMPRAS e CONTRATOS – compras@ipam.org.br
TÍTULO DO E-MAIL: “57.2026.3137- Pesquisa salarial IPAM
justificativa:
A última pesquisa salarial realizada pelo IPAM ocorreu em 2021. Desde então, as transformações no mercado de trabalho, as mudanças nas práticas de remuneração e benefícios e a evolução dos custos de pessoal reforçam a necessidade de atualizar as referências utilizadas pela instituição na gestão de sua política salarial.
Diante desse cenário e considerando as atuais restrições orçamentárias, propõe-se a realização de uma pesquisa salarial própria, com foco na coleta e análise de dados primários e secundários, envolvendo instituições com características organizacionais semelhantes às do IPAM, especialmente organizações do terceiro setor, institutos de pesquisa, organizações socioambientais e entidades congêneres, além de empresas do mercado privado.
A iniciativa tem como objetivo compreender o posicionamento do IPAM em relação ao mercado, considerando não apenas os valores praticados para os diferentes cargos e níveis de responsabilidade, mas também os benefícios oferecidos, as políticas de remuneração e outros componentes relevantes da proposta de valor ao empregado.
A partir dos resultados, será possível identificar eventuais defasagens ou discrepâncias salariais, avaliar a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios e subsidiar decisões mais consistentes sobre a gestão de pessoas, o planejamento orçamentário e a priorização de eventuais ajustes salariais.
A pesquisa deverá, portanto, constituir uma ferramenta de apoio à tomada de decisão, permitindo ao IPAM estabelecer parâmetros próprios de comparação com o mercado, ampliar a previsibilidade dos custos de pessoal e orientar suas decisões remuneratórias de forma técnica, sustentável e compatível com sua capacidade financeira.
- Objeto
Contratação de empresa especializada na Revisão/Elaboração de pesquisa salarial.
O principal objetivo de uma pesquisa salarial é conhecer os níveis praticados pelas empresas que trabalham num mesmo ramo de atividade que o IPAM, ou em atividades paralelas que sejam de alguma maneira relacionadas com a atividade principal da instituição interessada.
A pesquisa deve conter essencialmente:
1 – Remuneração fixa: salários por cargo, nível de senioridade, área e localização geográfica.
2 – Benefícios: plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação e ou refeição, previdência privada, apoio ao bem-estar e outros benefícios praticados.
3 – Organizações de referência: ONGs, institutos de pesquisa, organizações socioambientais e empresas privadas com estruturas e cargos comparáveis.
4 – Posicionamento de mercado: comparação dos salários do IPAM com referências de mercado, identificando diferenças e possíveis defasagens.
5 – Impacto orçamentário: simulação de cenários de adequação salarial e de benefícios, considerando prioridades institucionais e capacidade financeira.
- Atividades
A consultoria prevê a realização das seguintes atividades:
Pesquisa salarial: Levantar valores salariais, benefícios e vantagens
- Realizar pesquisa salarial, com tabelas organizadas em classes de salários, benefícios e demais práticas de remuneração mais adotadas, de acordo com a estrutura dos cargos para construção dos níveis salariais do IPAM, pesquisa deverá ser praticada no mercado geral, envolvendo o Terceiro Setor, preferencialmente ONG ambientais, Institutos de pesquisas sócio ambientais e Empresas Privadas, servindo de base para a estrutura salarial e comparativos da diretoria do IPAM0
- Propor e desenvolver um modelo de estrutura salarial, remuneração e de benefícios para a Contratante.
- Produtos
- Plano de trabalho, com apresentação da metodologia e formato do trabalho, datas de entrega e demais itens necessários para iniciar os trabalhos;
- Uma base de inteligência remuneratória do IPAM, que possa ser atualizada periodicamente e utilizada para fundamentar decisões sobre remuneração, benefícios, retenção de talentos e sustentabilidade financeira.
- pagamentos
A empresa a ser contratada deverá ser preferencialmente pessoa jurídica.
| Produto | Prazo | Pagamento após aprovação |
| Produto 1 | Até xx/xx2026 | 15 dias úteis |
| Produto 2 | Até 15/03/2027 | 60 dias úteis |
- Critérios para seleção
- a) os critérios para seleção das melhores propostas serão feitas e classificadas conforme abaixo
| EXPERIÊCIA NA ÁREA AQUI CONTRATADA | 1 | Pts | Por contrato assinado com outras instituições no mesmo objeto deste processo (comprovar com: cópia de contratos + declarações da empresa para a qual prestou o serviço |
| ESPECIALISTAS NA ÁREA AQUI CONTRATADA | 1 | Pts | Por especialista no quadro da empresa (LIMITADO A 5 PTS) |
| EXPERIÊNCIA COM O IPAM | 3 | Pts | Por contrato com o IPAM (LIMITADO A 3 PTS) |
| Proposta Orçamentária MENOR PREÇO | 5 | Pts | |
| Proposta Orçamentária SEGUNDO MENOR PREÇO | 2 | Pts |
- Disposições Gerais
- Não transferir, no todo ou em parte, o objeto deste contrato, sem prévia anuência, por escrito, do CONTRATANTE;
- Assumir integral responsabilidade por danos e prejuízos causados por culpa exclusiva da CONTRATADA ao CONTRATANTE ou a terceiros, na execução dos serviços contratados, inclusive acidente, morte, perda ou destruição parcial ou total, a pessoas, materiais ou coisas, isentando o CONTRATANTE de toda reclamação resultante de ato ou omissão de seus prepostos ou qualquer pessoa, física ou jurídica, empregada ou ajustada na execução de seus trabalhos;
- Executar o objeto deste CONTRATO observando os critérios de qualidade técnica, prazos e custos previstos nesse instrumento e no Processo Administrativo referido no preâmbulo, refazendo todos os serviços eivados de defeitos, erros, falhas e omissões, ou qualquer irregularidade constatada, resultante de trabalho mal executado, sem qualquer ônus para o CONTRATANTE;
- Ceder os direitos patrimoniais sobre o produto resultante da execução deste CONTRATO ao CONTRATANTE;
- A CONTRATADA se compromete a utilizar qualquer informação e/ou documentos obtidos da CONTRATANTE, ou proporcionados por ela para fins do presente contrato, exclusivamente para as atividades aqui estipuladas.
- Entregar no prazo os produtos deste instrumento contratual.
- Para concorrer:
Enviar para: COMPRAS e CONTRATOS – compras@ipam.org.br
COM O TÍTULO DO E-MAIL: “57.2026.3137- Pesquisa salarial IPAM”
Recebimento de propostas: até as 23:59 do dia 25/10/2026
Empresas que não enviarem com esse título correm o risco de não participar do certame;
Enviar proposta clara com valor expresso em Reais R$, destacados na proposta de forma direta e de fácil compreensão do valor total a ser cobrado pelas atividades.
- Supervisão do trabalho
A supervisão e aceite dos serviços contratados serão de responsabilidade de Jesus Freitas (Gerente de Operações) e Vitor Amâncio (Diretor Administrativo e Financeiro).
Atenciosamente
Gestão IPAM
Diretoria Administrativa e financeira
Gerencia de Operações, RH, T.I e contratos